Lien vers un blog destiné à réveiller la conscience politique des citoyens
Blog à consulter et à explorer sans modération
"La Toupie" ne prétend pas connaître LA
solution miracle, le système de rechange prêt à l'emploi pour se
substituer efficacement au capitalisme sauvage ou lutter contre la crise
économique qu'il a provoquée. Son but est de contribuer (comme beaucoup
d'autres) à réveiller la conscience politique des citoyens qui est savamment, pour ne pas dire sciemment, endormie
http://www.toupie.org
Merci à Pierre Tourev qui l'alimente d'une façon très pertinente et pédagogique
mercredi 2 novembre 2016
mercredi 1 juin 2016
Loi El Khomri : Marre des grèves et des blocages ?
COUPON A ENVOYER A VOTRE EMPLOYEUR
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Je soussigné NOM-----------------------------. PRÉNOM------------------------------------------
Aujourd'hui, je travaille, je ne revendique rien. Je demande à ne pas bénéficier des améliorations que les travailleurs en grève pourront obtenir, par exemple :
• Je demande à travailler au moins jusqu'à 67 ans ;
• Je veux pouvoir être licencié plus facilement, qu'il s'agisse d'une incapacité due à un accident du travail ou à une diminution des bénéfices de mon entreprise ;
• Je souhaite que mes indemnités soient réduites en cas de licenciement, y compris en cas de licenciement abusif ;
• Je suis favorable à ce qu'il y ait un droit du travail par entreprise et non plus les mêmes droits pour tous ;
• Je ne souhaite plus passer de visite médicale du travail ;
• Je veux que mes horaires de travail (durée et répartition) puissent être modifiés n’importe quand ;
• Je veux pouvoir travailler jusqu'à soixante heures par semaine, et même sans limite en cas de forfait jour ;
• Je souhaite que mes heures supplémentaires soient moins bien rémunérées et je suis d'accord pour qu'elles ne me soient payées que tous les trois ans ;
• Je suis d'accord pour que mes dates de départ en congés puissent légalement être modifiées moins d'une semaine avant mon départ ;
• Je suis favorable à ce que les apprentis mineurs puissent travailler quarante heures par semaine ;
• Je souhaite que tous les conquis sociaux soient remis à zéro tous les cinq ans ;
• Je suis favorable à l'étouffement des services de l'inspection du travail ;
Merci de répondre favorablement à mes demandes.
Date et signature :
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EN OPTION. Pour préparer l'avenir avec modernité je ne souhaite plus bénéficier des améliorations gagnées par le passé :
• Je renonce à mes congés payés ;
• Je renonce à la Sécurité Sociale ;
• Je ne veux plus de salaire minimum ;
• Je suis favorable à l'interdiction des syndicats et du droit de grève.
https://www.facebook.com/alain.mouetaux
mercredi 25 mai 2016
Continuons la lutte jusqu'au retrait de la loi El Khomeri !
Déclaration fédérale
Contrairement à ce que déclare le gouvernement, relayé par des journalistes aux ordres, le mouvement de rejet de la LOI TRAVAIL, dite loi El Khomri, est loin de s’essouffler. Il s’amplifie même avec le développement d’actions de grèves reconductibles dans de nombreux secteurs s’accompagnant parfois de blocage de sites et/ou de routes.
L’application de l’article 49.3 est un déni de démocratie qui a scandalisé une grande majorité de salarié-e-s et qui renforce leur détermination à voir ce texte de loi retiré.
Face à cette forte opposition et à la montée des protestations, le gouvernement a décidé de faire l’autruche et de s’interroger, par la voix de son Premier Ministre, sur la pertinence des manifestations dans le contexte actuel.
Mais qui est responsable de la dégradation du climat social actuel qui engendre la colère des salarié-e-s ?
Qui est à l’origine de l’affaiblissement des garanties collectives, de l’augmentation du chômage et de la misère en France ?
Qui, sinon le MEDEF et le Gouvernement ?
Il est plus que temps de faire entendre la voix de celles et ceux qui créent réellement les richesses de notre pays. Voilà pourquoi la CGT, avec FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL, appellent à deux nouvelles journées de grève et de mobilisation les 26 mai et 14 juin. Avec l’organisation d’une manifestation nationale à Paris le 14 juin.
Rappelons-nous qu’en 2006, le CPE avait été adopté par le 49.3 et face à l’immense mobilisation, le gouvernement De Villepin avait été contraint de retirer son projet.
Il est plus que temps de faire entendre la voix de celles et ceux qui créent réellement les richesses de notre pays. Voilà pourquoi la CGT, avec FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL, appellent à deux nouvelles journées de grève et de mobilisation les 26 mai et 14 juin. Avec l’organisation d’une manifestation nationale à Paris le 14 juin.
Rappelons-nous qu’en 2006, le CPE avait été adopté par le 49.3 et face à l’immense mobilisation, le gouvernement De Villepin avait été contraint de retirer son projet.
Faisons-en sorte que la Loi El Khomri suive le même chemin que celle du CPE. Mobilisons-nous partout et créons le rapport de force apte à nous faire entendre et respecter.
La lutte continue : rendez-vous dans la rue les 26 mai et 14 juin !
Montreuil, le 23 mai 2016
mardi 8 mars 2016
Appel à la grève et manifestations le 9 mars 2016
La casse du code du travail ne passera pas ! Manifestons tous ensemble le 9 mars !
La Fédération CGT des Sociétés d’Etudes a
pris note du communiqué intersyndical du 23 février 2016 et de l’appel à
une journée unitaire le 31 mars. Toutefois, nous considérons que ces
deux prises de position ne prennent pas suffisamment en compte ni
l’urgence d’organiser une riposte immédiate contre un projet aussi
odieux et aussi grave fomenté contre l’ensemble du salariat, ni la
colère populaire qui s’exprime pour le moment sur les réseaux sociaux.
Aujourd’hui tous les regards et les attentes sont tournés vers la CGT
pour que cette dernière adopte une position claire sur l’ensemble des
actions à mener contre le projet de loi. Voilà pourquoi nous sommes
convaincu-e-s que l’on doit dès maintenant établir un rapport de force
suffisamment fort pour construire un mouvement dans la durée qui puisse
faire céder le gouvernement.
Il n’y a dans le texte proposé rien à
négocier, nous devons le combattre dans sa totalité et faire barrage une
fois pour toute à cette offensive coordonnée du gouvernement et du
patronat dont la violence n’a pas de précédents : rappelons au passage
que la Loi El Khomri fait suite à la loi dite de "sécurisation de
l'emploi, au pacte de responsabilité, à la réforme des retraites, aux
lois Macron et Rebsamen, à l’instauration d’un état d’urgence
anti-démocratique et à la déchéance de nationalité.
Trop c’est trop !
Nous joignons notre voix à toutes celles et ceux qui aujourd’hui
cherchent à exprimer massivement leur colère.
Nous appelons donc
l’ensemble des salarié-e-s à faire grève et à participer à toutes les
actions prévues pour contrer les mesures réactionnaires que l’on tente
de nous imposer sous les mots d’ordre de retrait du projet de Loi et sur
la base de nos revendications (32 heures hebdomadaires, augmentation du
SMIC à 2000 euros et des salaires, abolition des forfaits-jours,
sécurité sociale professionnelle). La première étape sera le 9 mars et
nous y participerons massivement avec l’ensemble de la CGT.
Nous appelons également à signer la pétition sur http://loitravail.lol.
Contre la destruction de nos droits, nous ne signerons pas notre arrêt
de mort ! Il est temps de prendre nos responsabilités et d’engager la
lutte !
Ensemble le 9 mars, défendons nos droits et notre dignité !
mercredi 24 février 2016
Pétition : loi travail : non, merci !
Le projet de réforme du droit du travail présenté par la ministre du travail est une
véritable catastrophe pour les travailleurs.
«Ce texte offre une liberté totale
au patronat, mais constituerait, s'il était adopté, un recul historique des
droits pour les salariés»
Pour combattre cette loi qui nous concerne tous, nous devons
absolument nous mobiliser
en signant la
pétition en ligne
loi travail : non, merci !
loi travail : non, merci !
et en participant massivement aux manifs qui seront annoncées prochainement
Ce que l'on peut trouver, au milieu de centaines de mesures du même acabit, dans la loi sur le travail de gouvernement Hollande,Valls, EL Khomri.
Ce que l'on peut trouver, au milieu de centaines de mesures du même acabit, dans la loi sur le travail de gouvernement Hollande,Valls, EL Khomri.
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