Monsieur le directeur
Suite à la réunion
d'information de la CGT de vendredi, vos différentes remontrances m'ont été
remontées par nos déléguées :
Concernant le point sur
notre refus de la présence des CCO à la réunion
Vous semblez très peiné
que les CCO de Lannion n’aient pas été invités à la réunion de la CGT. Sachez pourtant que
n'ayant pas de candidats dans le collège cadre aux élections, la CGT
représente, avant tout, les employés et les agents de maitrise.
Si nous avions eu des
candidats cadres, je suis sûre que vous auriez voté pour la CGT, c'est bien
dommage !
Mais ne soyez pas
triste, nous pouvons bien sur défendre les cadres et nous l’avons déjà fait à
plusieurs reprises. La CGT accueille toutes
les bonnes volontés, les cadres y sont les bienvenus ; mais hélas, aucun des
CCO de Lannion n’a jamais manifesté son soutien ou sa sympathie à l’égard de la
CGT à ce jour.
Vous sous-entendez que
l'exclusion des CCO de cette réunion serait de la discrimination. Je vous rappelle que les
CCO et DRO sont certes des salariés, mais qu'ils représentent avant tout la
direction. Ils peuvent sanctionner
ou virer, et à ma connaissance, ce n'est pas réciproque.
Les opérateurs, les
responsables et chefs de production sont-ils invités à vos réunions de managers
? NON ? pourtant, ce sont des salariés avant tout !
mais alors, ce serait de la
discrimination ?
De plus, à ma
connaissance, les CCO ne sont pas personnellement concernés par le PSE, leurs
poste ne sont pas supprimés (pour l'instant). Donc cette réunion ne les
regardait pas, en tant que salariés !
Nous comprenons que leur
position n’est pas des plus confortables en ce moment. Mais nous ne doutons pas
de leur compassion pour ceux qui vont perdre leur emploi et pour l’instant,
nous n’avons aucun grief à leur égard.
Vous savez pertinemment
que les salariés avaient besoin d'informations et que la présence des CCO ne
leur auraient pas permis de s'exprimer librement. Mais peut être que c'est ce
que vous auriez voulu ?
Et enfin, si c'est votre
curiosité qui a été frustrée, cela ne m'inquiète pas, vous êtes déjà
certainement informé des débats qui ont eu lieu et des points qui ont été
évoqués lors de cette réunion !
Concernant le fait de
décompter du temps de travail à ceux qui ont participé à cette réunion :
Si vous décidez de
déduire du temps de travail aux participants, il va falloir être très précis et
appliquer ces déductions à tous au prorata du temps passé par chaque personne
ayant participé à la réunion CGT.
Il va falloir aussi
appliquer ce décompte pour toutes les réunions organisées par la CFTC au cours
de ces dernières semaines. Sinon, des mauvaises langues pourraient dire que
c'est du favoritisme et de la discrimination.
Je vous rappelle enfin
que 18 personnes vont perdre leur emploi et qu'il me semble indécent et d'assez
mauvais goût de compter les minutes et le manque à gagner pour Xerox !
Mais faites donc ce que
votre pouvoir de direction et votre conscience vous dictent
pour la CGT
Marianne Caulier
