NAO 2011 : augmentations générales

1 "tiens" vaut mieux que 2 "tu l'auras"

Comme nous l'avons annoncé dans notre dernier message, la NAO s'achevait aujourd'hui. A ce jour, seule la CGT a signé. Nos 4 raisons majeures sont :

1. Après 10 ans de gel des augmentations générales, la direction a enfin consenti a répondre favorablement à nos demandes. Au 1er octobre 2011, les moins rétribués d'entre-nous recevront 2,5% d'augmentation.
2. Nous avons obtenu pour tous les salariés, la prise en charge par la direction de la moitié de la controversée journée de solidarité (applicable en 2012).
3. Nous avons obtenu l'augmentation de 5 € des primes d'inconvénience (déplacements sur d'autres sites).
4. Le versement de 20.000 € supplémentaire au budget du CE

Les autres mesures et avantages sociaux que nous avons obtenu sont détaillées ci-dessous. Nous savons que cela n'est pas suffisant. Néanmoins, 1 "tiens" vaut mieux que 2 "tu l'auras" !

Fidèles à nos convictions, nous continuerons à nous battre pour défendre les intérêts de tous les salariés et pour une juste reconnaissance des efforts de chacun. Nos prochains combats seront :

• La revalorisation des chèques déjeuner
• L'égalité de traitement pour tous : hommes/femmes, séniors, handicapés, ...
• L'accès aux promotions et à l'évolution professionnelle
• La reconnaissance de la pénibilité
• ...

Rejoignez-nous, nous serons plus forts avec votre soutien

NAO 2011 : résultats

Dernier état des négociations annuelles :

La dernière réunion a eu lieu hier le 5 juillet. Nous obtenons satisfaction en partie sur quelques revendications de la CGT : augmentations générales pour les ETAM, augmentation des primes d'inconvénience, augmentation des jours enfants malades, journée solidarité, augmentation du budget CE, revue au cas par cas pour régularisation des inégalités de certaines catégories (H/F, handicapés, séniors, IRP).

Pour les ETAM (employés, agent de maitrise et assimilés-cadres) :

- Augmentations générales applicables en octobre 2011

• de 1.391 € à 1.474,40 € = 2,5 %
• de 1.474,41 € à 1.774,15 € = 2 %
• de 1.774,16 € à 2.175,80 € = 1,8 %
• Au dessus de 2.175,80 € = 1,5 %
• pour les salaires supérieurs à 2.000 € et supérieur de 25 à 40 % au dessus du minima du coefficient concerné = 1 %
• pour les salaires supérieurs à 2.000 € et supérieur de plus de 40 % au dessus du minima du coefficient concerné = 0,8 %

- Augmentations au mérite = 2 % permettant d'augmenter 1 ETAM sur 4, applicables en octobre 2011

Pour les CADRES :
- Pas d'augmentations générales
- Augmentations au mérite de 2,75 % permettant d'augmenter 2 cadres sur 3
- Applicables en octobre 2011

Pour TOUS :
- Pas de prime au mérite
- Budget promotions pour 59 personnes = 32 ETAM + 27 CADRES,  applicable en partie en juillet puis en octobre 2011
- Augmentation des primes d'inconvénience (versées en cas de PRARH, déplacements sur d'autres sites, variables selon la durée) :

• Niveau 1 : 7 € passe à 12 € par jour
• Niveau 2 : 11 € passe à 16 € par jour
• Niveau 3 : 15 € passe à 20 € par jour

- Journée solidarité : 1 demi journée offerte en 2012
- Augmentation du nombre de jours enfants malades :

• 1 enfant = 2 jours
• 2 enfants = 3 jours
• 3 enfants = 3 jours
• 4 enfants = 4 jours
• 5 enfants = 5 jours
• etc...

- Budget supplémentaire CE pour l'abondement des bons cadeaux de Noël 2011 = 10.000 €


- Budget supplémentaire CE pour l'abondement des chèques vacances 2012 = 10.000 €


- Mise en place d'un groupe de travail sur l'amélioration de l'IPS (Délégués, CHSCT, Direction, salariés)

Par contre, nous regrettons de ne pas avoir obtenu les augmentations générales pour les cadres ni l'augmentation des chèques déjeuner.