La grève n'est pas terminée

Piquet de grève à Lannion le 31 mai 2010 (grève d'1 journée)

Sur la plate-forme de Lannion, 41 salariés ont débrayé. Certains se sont mobilisés le 27 (7 grévistes), d'autres ont choisi le 31 mai (34 grévistes) :

Le mouvement continuera aussi longtemps que la direction refusera de nous entendre et de réviser sa politique salariale. Les sites mobilisés feront des débrayages au cours des mois à venir.

Salariés en colère, rejoignez nous,
c'est tous ensemble
que nous montrerons notre force !

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Concours des 3 lettres mystérieuses

La direction nous pond régulièrement des sigles, abréviations et autre jargon Xeroxien, souvent issus de mot anglo-saxons. Les noms de primes n'échappent pas à cette manie.

Un bloggeur a suggéré de faire un concours avec les intitulés des nouvelles primes. Vous pouvez concourir dans 2 catégories :

- "lâchez-vous" : libre cours à votre imagination
- "au pied de la lettre" : utilisez ABC ou RBC (voir article si dessous)

Notez vos propositions dans les commentaires et signez les par un pseudo

Une carotte alléchante pour vous faire courir plus vite

Les nouvelles primes "gagnant perdant"

L'ENS (Engagement Niveau de Services) sera bientôt supprimé au profit de 2 nouvelles primes :

1- ABC : Activity Based Compensation : Mesure des gains de productivité et reconnaissance associée. C'est pour les sites BPS / numérisation : produisez plus, ne faites aucune erreur, ne soyez jamais malade !

2- RBC : Results Based Compensation : Mesure de l'amélioration du taux de marge du site et reconnaissance associée. C'est pour les autres sites : faites le travail de vos colègues absents mais sans heures supplémentaires, ne faites aucune erreur, ne soyez jamais malade !

La direction vous expliquera les subtilités de ces primes, nous n'allons pas faire leur travail à leur place, mais le concept est que vous devrez travailler plus pour aider l'entreprise à gagner plus.

Que dit la direction ?

La direction a refusé de négocier quoi que ce soit. Son représentant est venu nous parler sur M19, expliquant que sa seule réponse à nos revendications sera réglée à travers leur nouvelle prime ENS qui aura un autre nom composé de 3 lettres mystérieuses !

Cette nouvelle prime sera trés différente de la précédente puisqu'elle sera "gagnant-gagnant" !

Le principe annoncé, c'est de "travailler plus et faire gagner plus à l'entreprise pour peut être gagner plus".

Or, depuis plusieurs années, la direction réduit ou suprime des primes (souvenez-vous l'ENS à 150 € et le 13e mois), alors pourquoi ne pas continuer si personne ne dit rien ?

Vous êtes déjà nombreux à avoir exprimé votre souhait de renouveler la grève. Nous attendons vos réactions pour décider de la suite a donner à cette journée.

Point sur la grève du 27 mai

Quelques grévistes sur M19, d'autres sont arrivés aprés
nous étions une quinzaine

Bravo pour votre participation ! Dans l'ensemble, pour une 1ere grève générale chez XGS, le mouvement semble avoir été bien suivi.

Sur certains sites, tout le monde a fait grève. Sur plusieurs plate-formes, de nombreux salariés se sont mobilisés. Beaucoup d'individuels par ci par là mais aussi des petits ou moyens sites.

Mais nous n'avons pas encore tous les résultats du mouvement, nous attendons vos informations.

Afin de comptabiliser les grévistes et de veiller à ce qu'il n'y ait aucune mesure discriminatoire à leur égard, nous vous demandons de nous signaler votre participation ou de nous envoyer la liste nominative des grévistes de vos sites (cgt.xgs@free.fr).

Vos noms ne seront pas communiqués mais la direction les connait déjà !

Nous savons aussi que certains sites n'ont pu être informés de la date de grève. C'est pour cela qu'il est important que nous ayons vos coordonnées mail ou téléphone portable, cela nous permet de faire des envois groupés.
Dés que nous aurons des chiffres plus précis,nous vous les communiquerons

http://cgtxgs.blogspot.com/p/la-greve.html

Surtout, déclarez votre journée d'absence
en tant que grève, sinon, c'est une absence injustifiée

tous en grève chez XGS le 27 mai 2010

Jeudi 27 mai 2010
Contre la baisse du pouvoir d’achat : nous voulons des augmentations générales

Il n’y a pas de fatalité ! L’emploi, les salaires, les retraites, … chacun d’entre nous peut influer sur les décisions de l’entreprise ou du gouvernement, agir pour son présent, son avenir, celui des générations futures et peser sur les choix à venir. Tous ensemble, nous allons leur démonter que nous ne sommes pas des moutons ! Le 27 mai, n’allez pas travailler, rejoignez les manifestations qui auront lieu dans toutes les villes françaises

Nous avons tenté la négociation et le dialogue, cela ne suffit pas. Le seul levier des salariés face à la direction, c’est la grève. C’est notre détermination massive qui permettra de négocier une politique salariale décente. Mobiliser-vous, quel que soit votre statut, cadre, maîtrise ou employé, rejoignez ce mouvement, afin d’exprimer votre désaccord avec les décisions unilatérales de l’entreprise.

Organisation de la grève
http://www.cgt.fr/spip.php?rubrique1095

Région parisienne, 2 piquets de grèves à partir de 8.30h
o Métropole 19 (134 rue d’Aubervilliers, M° Crimée)
o Plate-forme de Villepinte (adresse, RER Parc des expositions)

En province, 2 possibilités :
o Si vous êtes sur des sites isolés et peu nombreux, ne venez pas travailler
o Si vous êtes sur des grandes plates-formes ou assez nombreux, rassemblez-vous à partir de 8.30 h devant le bâtiment. S’il y en a, rejoignez les piquets de grèves clients ou à proximité

Appelez les unions locales ou départementales CGT qui vous indiqueront les lieux et heures des manifestations locales pour les retraites :

La NAO 2e et dernier épisode

Une seconde réunion de NAO (négociation Annuelle Obligatoire) a eu lieu le 20 mai. La direction reste sur sa position d'augmentation et primes au mérite et promotions. La CGT a quitté la négociation, refusant de négocier d'avantage autour des nouveaux critères de primes, qui ne répondent en rien aux attentes des salariés.

La direction pense que le mouvement qui se prépare n'est qu'un coup de "bluff" et que les salariés n'oseront pas se mettre en grève. Nous allons donc être obligés de lui montrer notre détermination.

Vous serez informés de la date de la grève trés prochainement, tenez vous prêts. Les modalités de la grève seront indiquées sur ce blog et envoyées par mail à ceux dont nous avons les adresses mail personnelles.

Nous souhaitons pouvoir partager votre investissement pour notre avenir commun ...

NAO 1er épisode

Tous ensemble pour des augmentations
de salaires !

La direction a communiqué lors de la NAO que l’enveloppe d’augmentation salariale sera portée à hauteur de 1,6 % sous forme de promotions, d’augmentations et primes « au mérite » et sera distribuée en octobre 2010.

Après un gel total des augmentations en 2009, la direction recommence à distribuer des augmentations « à la tête du client », au bon vouloir de « sa majesté » !

La grande majorité subira donc un gel de salaire une nouvelle fois. De plus, les objectifs et règles des primes variables seront revus à la hausse et plus difficiles à atteindre.

Les dirigeants de l’entreprise percevront, quant à eux, leurs primes de résultat, résultats obtenus grâce au travail de l’ensemble des salariés.

Nous ne voulons plus de laissés pour compte !

Nous refusons de subir la perte de notre
pouvoir d’achat une année de plus !