PSE XGS : l'incertitude

Suite à la consultation des salariés de Mâcon et Lannion, la CGT a décidé de ne pas signer d'accord sur le PSE : 

En effet, si lors de cette consultation, certains collègues de Macon se sont librement exprimés, ceux de Lannion ont majoritairement refusé d'y participer. Nous avons donc considéré que ce refus d'expression revenait à un NON. Nous en avons donc informé la direction qui nous a annoncé que le PSE s'appliquera au niveau national puisque nous ne sommes pas parvenus à un accord.

De ce fait, les mesures du PSE seront appliquées unilatéralement par la direction.

Nous attendons la réunion du 31 janvier au cours de laquelle la direction va nous présenter une nouvelle version du PSE.

Le tribunal a été saisi par le CE mais nous ne connaissons pas du tout les délais ni ce qui en découlera.

Nous ne manquerons pas de vous informer dès que nous aurons des nouvelles informations.

C'est à vous de choisir

Dans le cadre du PSE, les délégués CGT considèrent que la décision de signer, ou pas, un accord ne leur revient pas et qu'elle appartient aux salariés concernés.

Nous ne sommes que vos porte-paroles, nous ne déciderons par pour vous et nous ne porterons pas la responsabilité de signer sans votre accord. Nous ne vous demandons pas d'approuver le PSE, nous vous demandons de décider ce que vous souhaitez que nous fassions en tant que syndicat : signer ou pas

Pour vous permettre de faire un choix éclairé, une synthèse issue des documents envoyés aux élus par la direction vous a été remise :

1) modalités du PSE si l'accord est signé (suite aux négociations)

2) modalités du PSE si l'accord n'est pas signé (décision unilatérale de la direction)

A la CGT, nous ne pratiquons pas la désinformation pour vous manipuler !  Nous voulons que chacun sache ce qui va se passer selon le choix qu'il fera.

Un certain nombre de questions ont été posées et nous les avons transmises à la direction. Nous vous communiquerons les réponses dès que nous les aurons.

Le bulletin de sondage qui vous a été remis vous permettra d'exprimer votre choix de façon anonyme. Pour vous prononcer, vous disposez d'un délai de réflexion jusqu'au 16 janvier midi. Remettez vos bulletins à vos délégués CGT uniquement.

Les votes resteront anonymes mais vos noms seront notés par les délégués CGT pour qu'un salarié ne puisse pas voter 2 fois.

Quelle que soit la décision majoritaire qui en ressortira, nous l'appliquerons. Ceux qui ne voteront pas, laisseront les autres décider pour eux. A chacun d'assumer ses choix ou ses non-choix.