Lors de la plénière CE du 30 mai, la majorité des élus ont voté la décision de distribuer des chèques vacances : tous les salariés recevront des chèques vacances sous la forme d'un "don sec" (sans participation) selon des critères sociaux basés sur des tranches de salaires.
Le CE ne demandant aucune participation, il ne sera donc pas nécessaire d'envoyer un formulaire de demande ni un chèque comme les années précédentes. Les chèques envoyés par les salariés au CE par erreur leurs seront restitués ou seront détruits.
Avant d'annoncer les conditions et les montants des chèques vacances, les membres du CE doivent vérifier l'investissement précis que cela représente, compte-tenu du nombre de salariés et du budget disponible à ce jour. Une information générale sera diffusée sur les sites dès que nous aurons validé les montants et les tranches.
Nous rencontrons le prestataire ANCV (chèques vacances) vendredi 3 mai pour organiser la distribution. A partir du paiement du CE au prestataire, il faudra compter 10 jours de fabrication + le délai d'expédition.
Nous communiquerons dès que nous aurons lancé l'opération : si tout va bien, vous recevrez vos chèques fin juin au plus tard sur les sites.
2 commentaires:
Bonjour,
pouryez vous nous confirmé la negociation NAO du 10 Mai,car nous ne trouvons aucune trace dans votre blog de confirmation à ce sujet.
l'année 2011, les salariés de XEROX pourront prétendre à :
- Une augmentation générale de 2,3% pour les non cadres, avec un minium de 50€.
- Une augmentation générale de 1,5% pour les cadres, avec un minimu de 40€.
- Une revalorisationde l'IFM d'environ 2% fixée au 1er Juillet.
- Une enveloppe de 1% de la masse salariale pour augmenter au 1er octobre les salariés reconnus au mérite.
Cordialement
ce sont les résultats de la NAO chz Xerox, chez XGS, nous commençons la NAO le 14 juin
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