Actions menées contre la CGT

La configuration actuelle du CE fait que la CGT est minoritaire puisque la CGC et la CFTC se sont alliés avec un but commun :  éliminer la CGT !

La CGT est mise à l'écart et avec ses élus, tous ceux qui ont voté pour elle ; La direction quant-à elle semble se satisfaire de cette situation.

Les faits :

Le 5 mars, le nouveau trésorier (CGC) retire la gestion et l'administration du site du CE et de Meyclub à l'élue CGT qui avait pourtant été désignée par le comité pour cette tâche (le 20 septembre 2011) et qui l'avait menée à bien. Cette décision a été mise en œuvre sans consulter les membres ni même les informer et en bafouant la décision du comité.

Les élus CGT ont toujours laissé le libre accès au PC, tous les membres CE avaient le mot de passe, la gestion du comité était transparente.  

Pourtant, le 6 mars, le nouveau secrétaire du CE supprime l'accès au PC du CE aux élus CGT. Pourquoi ? Aucune justification n’est apportée malgré nos demandes.
Bien que nous en ayons informé le président du comité, ce dernier n'est pas intervenu et a laissé faire.

Abrogation du règlement intérieur du CE (lien) : Le règlement intérieur du CE est indispensable pour définir les règles de fonctionnement du CE et des œuvres sociales.

Pourtant, le 15 mars, le nouveau secrétaire (CFTC) met au vote l'abrogation du règlement intérieur du CE (rédigé et proposé par les élus CGT) pourtant validé par le CE le 9 août 2011.

Les élus CGT ont demandé des explications justifiant l'abrogation complète du règlement intérieur. Il a simplement été répondu par le nouveau trésorier que l'ensemble de son contenu ne lui convenait pas.
Les élus CGT ont demandé quelles règles s'appliqueraient sur différents points en l'absence de règlement intérieur. Les élus CFTC et CFE-CGC ont regardé le plafond et ont refusé de répondre. Il semblerait que dans leur précipitation, ils aient oublié d’y réfléchir.

Lors d’une suspension de séance imposée par le président pour nous empêcher de nous exprimer, nous avons demandé aux élus des autres syndicats ce qu’ils nous reprochaient. Voici ce qu’ils ont répondu :

1- Création d'un nouveau logo CE sans les avoir consulté : L'ancien logo CE n'avait pas été validé par quiconque et cela n'avait jamais troublé les membres du comité. La responsable de communication (CGT) devait fournir le logo du CE au prestataire pour la création du nouveau site du CE. L'ancienne secrétaire du CE précédent ayant refusé de lui fournir l'ancien logo, il a donc fallu en créer un autre. Si nous avions dû attendre la prochaine réunion pour le faire valider, la création du site et l'accès à Meyclub aurait pris 3 semaines de retard, au détriment des salariés.

Par ailleurs, nous pensons que le CE a des sujets bien plus importants à traiter que la validation du nouveau logo du CE.

2- Publication d'un bilan comptable sur le site du CE (lien) : ayant démissionné des postes de secrétaire et de trésorier, les élus CGT estimaient qu'il était normal et dans l'intérêt de tous, que nous rendions compte de l'état des budgets et des dépenses aux salariés et aux élus. Chose qui a été faite dès notre démission, en toute transparence.

3- Décision d'engager une dépense de 4500€ pour la prise en charge des frais d'expédition de la billetterie Meyclub : le prestataire nous a proposé cette prestation alors que le site internet du CE était presque prêt. Nous n'avions pas le temps d'attendre la prochaine réunion plénière car cela aurait retardé la mise en ligne du site CE, au détriment des salariés. Nous avons donc pris cette option dans l'urgence puisqu'elle bénéficiait directement aux salariés en leur faisant économiser les frais d'affranchissement.

Par contre, quand les élus CFTC et CGC engagent des dépenses de 8000€ pour une formation « nouveaux élus » ou 7000 € pour des frais d'avocat, sans nous consulter sur les sommes engagées, cela ne semble gêner personne. C'est bizarre !

A ce jour, nous ne savons pas si la gestion du site Internet du CE est toujours assurée et si les inscriptions sont validées. Nous ne savons pas si les demandes de subventions des employés sont traitées.

Lors de la réunion du 15 mars 2012, nous avons demandé ce que comptaient faire les élus majoritaires au sujet des chèques noël qui n'ont pas encore été distribués et au sujet des chèques vacances que de nombreux salariés attendent. Aucune réponse n'a été apportée. Lorsque nous posons des questions aux élus CFTC et CGC, ils ne daignent pas nous répondre et nous ignorent avec mépris.

Censure :

Lors de la plénière du 15 mars, lorsqu'un élu CGT a pris la parole pour demander que les faits de harcèlement à l'encontre de l'un des membres CGT cessent, le président lui a coupé la parole, l'empêchant de s'exprimer, disant que ce n'était pas à l'ordre du jour.

Lorsque des questions et commentaires des élus CGT ont été exprimés sur différents sujets à l'ordre du jour, le président a fait part d’une grande agressivité et animosité à notre égard, affirmant que nos commentaires n'étaient pas à l'ordre du jour, alors qu'ils étaient directement liés au sujet traité.

Lorsque le thème sur les règles de départ en congés a été abordé, le nouveau secrétaire a coupé la parole à une élue CGT pour mettre le sujet au vote. Il semblait très pressé de passer au point suivant.

Lorsque les élus CGT ont voulu exprimer leur mécontentement sur l'abrogation du règlement intérieur, le président du CE a suspendu la séance, ce qui fait que tous les propos échangés pendant la suspension n'apparaîtront pas dans le procès-verbal. La direction pourra ainsi prétendre que rien n'a été dit, qu'elle n'a rien vu ni rien entendu.

Le président a aussi demandé à plusieurs reprises à certains d’entre nous de quitter la salle de réunion. Dorénavant, les élus CGT ne semblent plus être les bienvenus en réunion.

La CGT chez XGS a toujours été un syndicat actif, impliqué et intègre. Nous avons toujours dénoncé le non respect des droits de nos collègues, nous nous sommes opposés à certaines décisions de l’entreprise défavorables aux salariés, nous avons lutté contre les injustices ou les abus, nous avons organisé plusieurs grèves, etc. Mais il semble que l’implication et les actions de la CGT dérangent.

Nous considérons que la direction favorise les actions menées par les autres syndicats contre la CGT et qu'elle les encourage dans cette voie. 

Nous tenons à rassurer nos électeurs et sympathisants, nous ne baisserons pas les bras et nous ne comptons pas en rester là. Nous vous tiendrons informés de la suite de cette affaire et restons bien sûr à votre disposition pour toutes questions ou doléances.