Appel à candidature

Elections professionnelles chez Xerox General Services 

Nous avons enfin signé le protocole électoral pour les élections professionnelles chez XGS. Le 1er scrutin aura lieu le 31 mars, le 2nd scrutin le 3 mai 2011. Les organisations syndicales doivent présenter les candidatures à la direction le 11 mars au plus tard. Nous rappelons qu’au 1er tour, seules les organisations syndicales peuvent présenter des listes de candidats à la direction. Nous invitons tous les volontaires et même les indécis à nous contacter pour se présenter sur les listes CGT

Envoyez vos candidatures par mail, par textos ou par courrier AVANT LE 11 MARS 2011

avec toutes les infos suivantes : Nom, Prénom, Site, Coefficient /niveau, Date d’ancienneté, Téléphone, Mail, Instances : CE ou DP
nous vous contacterons

Marianne CAULIER : 06 12 44 14 74 ou Lydie MARECHAL : 06 50 37 38 18

134/140, rue d’Aubervilliers 75019 Paris - Mail : cgt.xgs@free.fr

Si vous souhaitez des précisions avant de vous présenter, contactez-nous, ça n’engage à rien !

Pour mettre fin à la perte de notre pouvoir d’achat et des avantages acquis, pour défendre nos intérêts et mettre en place un véritable dialogue social dans l’entreprise, il est temps de passer du stade de spectateur ou de victime à celui d'acteur. Pour ce faire, prenez part à la vie de l’entreprise en vous présentant aux élections. C’est grâce à l’implication de chacun que les choses s’amélioreront, plus nous serons nombreux, plus nous aurons de poids.

POURQUOI CHOISIR DE SE PRESENTER SUR LES LISTES CGT ?

• Parce que la CGT est représentative de tous les salariés dans chaque collège et défend leurs intérêts, quels que soient la catégorie professionnelle, le métier, le site ou la région,
• Parce que nous sommes expérimentés et que notre connaissance de l’entreprise, notre expérience au sein des instances et nos compétences juridiques font de nous des interlocuteurs aguerris et qualifiés,
• Parce que nous ne sommes ni adeptes du refus systématique, ni soupçonnables de complaisance,
• Parce que nous sommes revendicatifs, notre rôle et notre vocation sont de défendre les intérêts de chacun et d’obtenir des avancées sociales,
• Parce que nos priorités sont : d’obtenir des augmentations équitables pour tous, la juste reconnaissance du travail de chacun à travers promotions et augmentations, l'amélioration des conditions de travail, et de combattre l’injustice et le harcèlement sous toutes ses formes,
• Parce que nous sommes des militants, luttant dans l’entreprise comme à l’extérieur, contre l’abus de pouvoir, les infractions à la loi, etc : 1 DS est conseiller prud’homal, l’autre est défenseur syndical aux prud’hommes,
• Parce que tout au long de l’année (et pas seulement au moment des élections), nous vous informons régulièrement de vos droits et d’événements majeurs chez XGS à travers nos tracts et notre blog,
• Parce nous souhaitons que le comité d’entreprise gère les fonds des œuvres sociales de façon démocratique, équitable et en toute transparence,
• Parce que nous avons l’ambition de créer un véritable réseau de partenaires afin de changer la donne du dialogue social dans l’entreprise,
• Parce que nous mettrons les moyens pour aider les nouveaux élus à acquérir les compétences nécessaires (formations, documentation, assistance juridique, etc),
• Et enfin, parce que la présence, la force et la représentativité de la CGT passent par le nombre de sièges occupés dans les Instances Représentatives du Personnel.

POUR LES DELEGUES DU PERSONNEL : La CGT a exigé l’application de la loi, la mise en place de délégués de sites si plus de 11 salariés, afin d’avoir des élus au plus près des préoccupations et des conditions de travail de chacun. Jusqu’à présent, nous étions 18 DP nationaux (9 titulaires + 9 suppléants) ce qui rendait bien difficile les contacts et la communication. A présent, nous allons être 40 délégués et autant de suppléants, répartis sur les sites et les plates-formes sur toute la France (voir tableau au dos)

La représentativité des salariés va enfin pouvoir se développer et répondre aux besoins de chacun : alors, soyez fous, venez contribuer avec nous a l’élaboration d’une entreprise ou il fera bon vivre et ou chaque salarié pourra s’épanouir ! !

Les délégués du personnel ont pour mission de présenter aux employeurs les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des lois concernant la protection sociale, l'hygiène et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l'entreprise. Ils peuvent aussi accompagner les salariés pour les assister lors d’entretien de sanction disciplinaire ou de licenciement.

NOMBRE DE SIEGES A POURVOIR :

Collège unique* :

CEGED = 1 tit + 1 sup

MACON  = 1 tit + 1 sup

E&Y = 1 tit + 1 sup

Villeneuve la Garenne = 1 tit + 1 sup

IBP = 1 tit + 1 sup

IRSN  = 1 tit + 1 sup

La Défense = 1 tit + 1 sup

LILLE Créativité = 1 tit + 1 sup

SOCOT = 1 tit + 1 sup

JADE = 2 tit + 2 sup

2 collèges :

BOURGES

collège 1 = 1 tit + 1 sup

collège 2 = 1 tit + 1 sup

CHASSIEU

collège 1 = 4 tit + 4 sup

collège 2 = 1 tit + 1 sup

LANNION

collège 1 = 1 tit + 1 sup

collège 2 = 1 tit + 1 sup

MORANGIS

collège 1 = 1 tit + 1 sup

collège 2 = 1 tit + 1 sup

NIORT 1

collège 1 = 1 tit + 1 sup

collège 2 = 1 tit + 1 sup

NIORT 2

collège 1 = 1 tit + 1 sup

collège 2 = 1 tit + 1 sup

VILLENEUVE D’ASCQ

collège 1 = 2 tit + 2 sup

collège 2 = 1 tit + 1 sup

VILLEPINTE

collège 1 = 5 tit + 5 sup

collège 2 = 1 tit + 1 sup

3 collèges :

M19

collège 1 = 1 tit + 1 sup

collège 2 = 2 tit + 2 sup

collège 3 = 2 tit + 2 sup

NATIONAL

collège 1 = 3 tit + 3 sup

collège 2 = 3 tit + 3 sup

collège 3 = 1 tit + 1 sup

POUR LE COMITE D’ENTREPRISE : Le Comité d’Entreprise reste en national, la direction a refusé de créer des comités régionaux et la loi ne l’impose pas.

Le comité d'entreprise a pour objet d'assurer l’expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et l'évolution économique et financière de l’entreprise, l'organisation du travail, la formation professionnelle et des techniques de production. Le comité d'entreprise gère les activités sociales et culturelles dans l'entreprise.

NOMBRE DE SIEGES A POURVOIR

- 1er collège (employés) = 5 titulaires + 5 suppléants

- 2ème collège (agents de maîtrise) = 2 titulaires + 2 suppléants

- 3ème collège (cadres) = 2 titulaires + 1 suppléant