Lettre ouverte à M. le Directeur Régional de Lannion

Monsieur le directeur

Suite à la réunion d'information de la CGT de vendredi, vos différentes remontrances m'ont été remontées par nos déléguées :

Concernant le point sur notre refus de la présence des CCO à la réunion

Vous semblez très peiné que les CCO de Lannion n’aient pas été invités à la réunion de la CGT. Sachez pourtant que n'ayant pas de candidats dans le collège cadre aux élections, la CGT représente, avant tout, les employés et les agents de maitrise.

Si nous avions eu des candidats cadres, je suis sûre que vous auriez voté pour la CGT, c'est bien dommage !

Mais ne soyez pas triste, nous pouvons bien sur défendre les cadres et nous l’avons déjà fait à plusieurs reprises. La CGT accueille toutes les bonnes volontés, les cadres y sont les bienvenus ; mais hélas, aucun des CCO de Lannion n’a jamais manifesté son soutien ou sa sympathie à l’égard de la CGT à ce jour.

Vous sous-entendez que l'exclusion des CCO de cette réunion serait de la discrimination. Je vous rappelle que les CCO et DRO sont certes des salariés, mais qu'ils représentent avant tout la direction. Ils peuvent sanctionner ou virer, et à ma connaissance, ce n'est pas réciproque.

Les opérateurs, les responsables et chefs de production sont-ils invités à vos réunions de managers ? NON ? pourtant, ce sont des salariés avant tout !

mais alors, ce serait de la discrimination ?

De plus, à ma connaissance, les CCO ne sont pas personnellement concernés par le PSE, leurs poste ne sont pas supprimés (pour l'instant). Donc cette réunion ne les regardait pas, en tant que salariés !

Nous comprenons que leur position n’est pas des plus confortables en ce moment. Mais nous ne doutons pas de leur compassion pour ceux qui vont perdre leur emploi et pour l’instant, nous n’avons aucun grief à leur égard.

Vous savez pertinemment que les salariés avaient besoin d'informations et que la présence des CCO ne leur auraient pas permis de s'exprimer librement. Mais peut être que c'est ce que vous auriez voulu ?

Et enfin, si c'est votre curiosité qui a été frustrée, cela ne m'inquiète pas, vous êtes déjà certainement informé des débats qui ont eu lieu et des points qui ont été évoqués lors de cette réunion !


Concernant le fait de décompter du temps de travail à ceux qui ont participé à cette réunion :

Si vous décidez de déduire du temps de travail aux participants, il va falloir être très précis et appliquer ces déductions à tous au prorata du temps passé par chaque personne ayant participé à la réunion CGT.

Il va falloir aussi appliquer ce décompte pour toutes les réunions organisées par la CFTC au cours de ces dernières semaines. Sinon, des mauvaises langues pourraient dire que c'est du favoritisme et de la discrimination.

Je vous rappelle enfin que 18 personnes vont perdre leur emploi et qu'il me semble indécent et d'assez mauvais goût de compter les minutes et le manque à gagner pour Xerox !

Mais faites donc ce que votre pouvoir de direction et votre conscience vous dictent

pour la CGT
Marianne Caulier